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摘要:
企业组织人事工作主要对人才聘用和培养工作全面负责,由于煤矿企业拥有大量员工和机构,更加凸显组织人事部门的作用.我国煤矿企业近些年来正在积极提升理论与业务操作能力,努力实施教育培训工作,不断提升员工的综合素质.但是,一部分干部员工无法密切联系新的发展需求,需要组织人事部门不断创新工作理念,帮助企业员工提高工作水平.本文基于组织人事工作开展的重要性和迫切性,简单分析了组织人事工作的开展现状,进一步提出了一些工作开展建议.
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文献信息
篇名 新形势下的煤矿组织人事工作探讨
来源期刊 环球市场 学科
关键词 新形势 煤矿企业 组织人事
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 232
页数 1页 分类号
字数 1971字 语种 中文
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研究主题发展历程
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新形势
煤矿企业
组织人事
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