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摘要:
在国有企业发展过程中,政工工作的开展极其重要,是国有企业稳定发展的重要保障.而要想提高国有企业政工工作的效率,就需要对其职能定位予以明确,并对其工作模式予以创新,这样才能够将其作用更好地发挥出来.本文先围绕国企政工工作的职能定位进行阐述,然后就其模式创新进行探讨.
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新时期国企政工工作的职能定位与模式创新探讨
新时期国企
企政工工作
职能定位
模式创新
新时期国企基层党建政工工作的创新运用
新时期
国企基层
党建
政工工作
创新运用
关于新时期企业政工管理工作模式创新方向的探讨
新时期
企业政工管理
工作模式
创新方向
新时期国企基层党建工作的创新路径分析
新时期
国企
基层党建工作
创新
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 新时期国企政工工作的职能定位与模式创新探讨
来源期刊 各界 学科
关键词 国有企业 政工工作 职能定位 模式创新
年,卷(期) 2019,(20) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 73
页数 1页 分类号
字数 2153字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3906.2019.20.055
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
政工工作
职能定位
模式创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
各界
半月刊
1007-3906
61-1302/D
西安市雁塔区二环南路东段388号省政协《各界》杂志社
chi
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