原文服务方: 中国全科医学       
摘要:
通过对当前卫生领域常用绩效评价概念框架进行比较总结,理清家庭医生签约服务绩效评价概念框架的构建思路,明确概念框架的内容,将家庭医生签约服务绩效评价的框架概念化为结构、投入、过程、产出、结果5个维度,并从供需方角度区分家庭医生签约服务的产出、结果.该概念框架可为建立科学的家庭医生签约服务绩效管理机制提供思路.
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文献信息
篇名 家庭医生签约服务绩效评价的概念框架
来源期刊 中国全科医学 学科
关键词 家庭医生签约服务 绩效评价 概念形成
年,卷(期) 2019,(13) 所属期刊栏目 特稿
研究方向 页码范围 1516-1521,1527
页数 7页 分类号 R197
字数 语种 中文
DOI 10.12114/j.issn.1007-9572.2019.00.127
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曾志嵘 南方医科大学卫生管理学院 71 545 12.0 20.0
2 从紫薇 南方医科大学卫生管理学院 10 57 5.0 7.0
3 杨阳 贵州医科大学附属医院医务处 6 14 3.0 3.0
4 黄锦玲 南方医科大学卫生管理学院 5 9 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
家庭医生签约服务
绩效评价
概念形成
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国全科医学
旬刊
1007-9572
13-1222/R
大16开
1998-01-01
chi
出版文献量(篇)
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213687
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