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摘要:
工会的主要工作是维护员工的利益,帮助职工获得更加公平的工作空间,国企长期以来受到党建思想的影响,职工之间的差距较小,同时也造成了职工思想较为统一,但相对懒惰的情况,国企相对于私企,缺乏危机意识,整体上较为墨守成规,生产的创新力度不够,工会面对国企长时间形成的工作心态,想要激发出职工的积极性,帮助职工更好的自我发展,促进国有企业的发展还有一定的困难,在现阶段的挑战下应积极的寻找对策,促进工会工作的变革推进.
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新形势
国有企业
工会工作
问题
对策
浅谈当代国有企业党建工作面临的机遇与挑战
市场经济
国有企业
党建工作
机遇与挑战
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 谈国有企业工会工作面临的挑战及对策
来源期刊 区域治理 学科
关键词 国有企业 工会工作 挑战 对策
年,卷(期) 2019,(8) 所属期刊栏目 社会治理与服务
研究方向 页码范围 38
页数 1页 分类号
字数 2155字 语种 中文
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国有企业
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期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
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