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摘要:
人力资源作为一种动态资源,是企业最重要的资源之一,也是其它资源的基础和有效地发挥作用的前提.企业经济效益的大小,最终将取决于其自身的有效地运作和科学的管理机制,还取决于对利用劳动力资源合理完善分配的管理机制和科学合理地组织和管理.然而,工会在企业管理和人力资源分配、协调中起到了至关重要的作用.
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文献信息
篇名 工会管理在企业发展中的作用
来源期刊 中外交流 学科
关键词 工会 企业管理 积极作用
年,卷(期) 2019,(51) 所属期刊栏目 学校管理与文化建设
研究方向 页码范围 125
页数 1页 分类号
字数 231字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
工会
企业管理
积极作用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外交流
周刊
ISSN1005-2623
CN50-1016/G0
chi
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