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摘要:
江苏省灌云县总工会陈超报道近日,江苏省灌云县总工会下发《灌云县总工会行政事业人员绩效考核管理办法》,运用绩效考核方式落实奖惩措施,传导工作压力,充分发挥绩效考核在推动工作发展中的激励和导向作用。细化考核内容。紧扣工作目标任务科学设置考核内容,把考核内容具体化、数量化,避免模糊不清的定性考核,切实增强考核内容的针对性和科学性,使考核内容定量定性准确。
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文献信息
篇名 灌云县总工会对工会干部实行绩效考核制
来源期刊 工会信息 学科 政治法律
关键词 工会干部 绩效考核制 灌云县
年,卷(期) 2019,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-47
页数 1页 分类号 D412.6
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研究主题发展历程
节点文献
工会干部
绩效考核制
灌云县
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
出版文献量(篇)
12791
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28
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