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摘要:
绩效考核是提升组织运行效率的核心手段,但也一直是工会组织工作的难点,工会干部兼职、岗位职责不清、指标设置不合理以及管理水平低下都是工会绩效考核体系设立的障碍.Z公司工会通过工作流程标准建立、绩效考核分类、过程管理以及科学绩效指标的设立,力求建立一种全新的绩效考核体系.
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文献信息
篇名 从Z公司工会实践看工会绩效考核体系建立
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 政治法律
关键词 工会 绩效考核 绩效指标
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 工会工作
研究方向 页码范围 35-38
页数 4页 分类号 D412.6
字数 4588字 语种 中文
DOI
五维指标
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1 闻效仪 中国劳动关系学院劳动关系系 34 269 9.0 16.0
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工会
绩效考核
绩效指标
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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0
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16274
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