延安时期劳动立法的价值取向及实施效果

• 作者: 李红刚
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: "过左" 劳资两利 双赢 实施效果
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 劳动关系
• 页码范围: 26-27
• 页数: 2页
• 字数: 3422字
• 语种: 中文

摘要

延安时期劳动立法纠正了苏维埃政权时期左倾错误,在劳动立法及政策制定时采取了"劳资两利"的价值取向,从单纯重视雇工权益走向既照顾雇工权益,又兼顾雇主利益.在这一立法价值指引下,制定了大量的劳动法规和政策,并且在陕甘宁边区政府进行的大胆实践,实现了雇佣关系的双赢.对陕甘宁边区政权建设、经济建设、文化建设都起到积极的促进作用,对于支持长期抗战,争取抗战最后胜利起到了突出的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李红刚	延安大学政治与法学学院	17	14	2.0	3.0