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摘要:
为了解武汉地区涉外企业对基层员工跨文化交流能力的需求,我们对武汉地区有代表性的涉外企业进行了调查.结果 发现:在跨文化交流中,企业员工需要具备知识、态度、技能方面的能力;提高语用能力和语用意识在涉外企业中具有极大的重要性;高职院校应重视学生在真实语境中运用外语的能力,加强对不同国家价值观、饮食习惯、禁忌、风俗等方面的讲解,采用体验式或感受式的教学方法,优化跨文化交流课程的设置.
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文献信息
篇名 涉外企业对基层员工跨文化交流能力的需求调查
来源期刊 知识经济 学科
关键词 涉外企业 基层员工 跨文化交流能力
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目 企业论坛
研究方向 页码范围 111-112
页数 2页 分类号
字数 3207字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 圣微 武汉铁路职业技术学院国际学院 7 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
涉外企业
基层员工
跨文化交流能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
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55332
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