基于WSR系统方法论的企业价值评价研究

• 作者: 刘德昶
• 来源期刊: 市场周刊·理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 企业价值 WSR系统方法 评价
• 年，卷（期）: 2019,（22）
• 页码范围: 0004-0006
• 页数: 3页
• 分类号: F

摘要

传统企业价值评价的方法多种多样,大多以企业的历史业绩为研究对象,基于资产、收益和现金流量等财务指标设立评价体系。在知识经济背景下,作为构成企业价值评价体系中的企业的动态创新能力、企业家才能和与利益相关者关系等潜在影响因素也越来越重要,而传统企业价值评价体系构建时并未纳入这些重要的因素。因此构建一个系统的企业价值评价体系成为本文研究的关键。本文在总结了企业价值评价研究的现状和困境基础上,并提出基于WSR(物理-事理-人理)系统方法的企业价值评价体系,分析了企业价值评价存在的问题,指出了影响企业价值较为深层的原因,从系统的观点为企业价值研究提出了新思路。

作者信息

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1	刘德昶		6	0	0.0	0.0