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摘要:
积分制管理是指把积分制度用于对人的管理,以积分来衡量人的自我价值,反映和考核人的综合表现,然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩,并向高分人群倾斜,从而激励人的主观能动性,充分调动人的积极性。本文就如何将积分制运用在中职英语教学中进行一番探究。
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文献信息
篇名 小组积分制在中职英语教学中的运用探究
来源期刊 广东教育:职教 学科 教育
关键词 运用探究 积分制 人的管理 中职英语教学 人的主观能动性
年,卷(期) gdjyzj_2019,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 87-89
页数 3页 分类号 G63
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研究主题发展历程
节点文献
运用探究
积分制
人的管理
中职英语教学
人的主观能动性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东教育:职教
月刊
1005-1422
44-1145/G4
广州市小北路155号
46-50
出版文献量(篇)
8665
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