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摘要:
通过国家公务员审核的人才可以直接进入海事队伍,在此期间的竞争是非常激烈的,同时这些新人在海事队伍中占据主导地位.随着历史的演变和发展,在未来这些优秀的海事新人将代表海事团队的形象与核心力量.虽然很多海事新人在各自职位上恪尽职守,履行使命,但是在海事日常工作中不难看出,这些新人的价值并未完全展现出来.海事团队的重担何时才能由海事新人接管,在维持和加强海事内外影响力及地位中起到决定性作用.
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文献信息
篇名 加强海事队伍新人培养的思考
来源期刊 大众标准化 学科
关键词 海事队伍 新人培养 思考
年,卷(期) 2019,(13) 所属期刊栏目 学术论坛
研究方向 页码范围 75-76
页数 2页 分类号
字数 2936字 语种 中文
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节点文献
海事队伍
新人培养
思考
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
大众标准化
半月刊
1007-1350
14-1101/T
大16开
山西省太原市长治路106号
22-23
1982
chi
出版文献量(篇)
9364
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14
总被引数(次)
2459
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