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摘要:
在职场工作中,企业员工时常会遇上不愉快的事情,如果未能够及时减轻心理负担,员工心理压力就会随着时间而逐渐加重,最终必然会严重影响到他们的工作能力和效率,甚至患上某些心理疾病和社交功能下降,对企业长期人才培育与实施发展计划是不利的.故此,透过回顾过去的文献,总结得出企业如果能够设立心理咨询部门具有重大意义和必要性,有助于职员减轻心理负担,保持良好精神面貌,积极地解决工作中的难题.
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文献信息
篇名 论企业开设心理咨询部门的必要性
来源期刊 企业科技与发展 学科 经济
关键词 心理咨询 心理辅导 企业
年,卷(期) 2019,(8) 所属期刊栏目 企业管理与发展
研究方向 页码范围 274-275
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2776字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 颜刚威 澳门城市大学心理分析研究院 48 44 4.0 5.0
2 张坤 澳门城市大学商学院 4 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
心理咨询
心理辅导
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业科技与发展
月刊
1674-0688
45-1359/T
大16开
广西南宁市星湖路24号
48-158
1985
chi
出版文献量(篇)
19506
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59
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30344
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