浅谈二孩生育对女教师工作绩效的影响

• 作者: 刘会虎 吴海燕
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 二孩生育 女教师 工作绩效
• 年，卷（期）: 2019,（33）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 5-6
• 页数: 2页
• 字数: 2978字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2019.33.004

摘要

全面推行二孩生育政策对家庭将产生深远的影响.女教师作为特殊的生育主体,兼负二孩养育与教学工作两大重任,二孩生育与女教师的工作势必产生冲突,因此,研究二孩政策的推行对女教师的工作绩效产生哪些影响显得尤为重要,文章从女教师家庭和谐程度、女教师个人幸福感、女教师工作压力和经济压力、女教师所在家庭养育成本四个方面分析了二孩生育对女教师工作绩效的影响,并探讨了二孩生育政策的积极意义.研究结果显示:二孩生育对女教师工作绩效具有明显的促进作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘会虎		38	242	9.0	14.0
2	吴海燕		3	1	1.0	1.0