利用信息化技术进行精神专科医院临床医生绩效管理

• 作者: 徐建 肖正军
• 来源期刊: 数字技术与应用
• 学科: 工学
• 关键词: 信息系统 绩效管理 精神专科医院
• 年，卷（期）: 2019,（12）
• 所属期刊栏目: 应用研究
• 页码范围: 33,35
• 页数: 2页
• 分类号: TP3
• 字数: 1729字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19695/j.cnki.cn12-1369.2019.12.20

摘要

绩效管理对于提高医院核心竞争力十分重要,随着医改的不断深入,医院之间的竞争更加激烈,需要通过绩效管理等手段实现更加精细化的管理.临床医生作为精神病专科医院的主要核心,率先使用信息化手段建立一套绩效考核与管理的系统,实时、精准的记录每个临床医生的工作质量和数量,辅以合理的绩效考核办法,得出公平、公正的考核结果,为管理者提供决策依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐建		8	14	2.0	3.0
2	肖正军		11	25	3.0	4.0