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摘要:
在血站事务操作的过程当中,人事档案工作的管理是非常重要的一项内容,就目前的情况来看我国血站人事管理工作方面存在许多不足限制着他的发展.进行血站人事档案管理时主要存在思想认识不足,规划条件保障不足,精细化管理落实不力的缺陷.本文在针对存在的这些问题进行分析的过程当中,还对解决的措施进行了深入探讨,最终提出了科学合理的应对措施,比如加强人事档案管理工作的认识,增强人事管理档案管理的投入力度,以及健全认识档案管理制度的设计.
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文献信息
篇名 血站人事档案管理特点、现状及策略分析
来源期刊 中国民商 学科
关键词 血站 人事档案 档案管理
年,卷(期) 2019,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 297
页数 1页 分类号
字数 1887字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-5286.2019.10.260
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苟亚蕊 四川省德阳市中心血站 2 1 1.0 1.0
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血站
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档案管理
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期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
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