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摘要:
供给侧改革视角下高校就业质量评价体系要遵循就业动态性原则,从就业的"质"和"量"两个角度全面评价.系统提出"毕业生满意度""单位满意度""政府支持""就业率""毕业生供需比""就业类型比"六个一级评价指标,用层次分析法确定权重,对数据进行标准化处理,并将就业质量评价结果进行层次划分,为新形势下高校就业质量评价和就业指导提供理论支持.
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高校毕业生就业质量评价体系构建探析
毕业生
就业质量
概念梳理
评价体系
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 供给侧改革视角下高校就业质量评价体系构建
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 就业质量 质量评价 就业率 评价体系
年,卷(期) 2019,(33) 所属期刊栏目 就业指导
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号
字数 2398字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2019.33.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 德新玲 北京交通大学海滨学院经济管理学院 4 0 0.0 0.0
2 杜学敏 北京交通大学海滨学院经济管理学院 7 1 1.0 1.0
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研究起点
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期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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79
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