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摘要:
在新时代背景下,我国经济水平逐步提高,企业发展得到了人们普遍的关注.现如今信息技术已经在多个领域之中得到了有效渗透,因此现代企业同样需要做到与时俱进,积极应用信息技术,以此改变早期的人力资源管理模式.在早期的管理过程中,由于多方面因素存在,使得人才培养出现了诸多不足,各类问题频繁出现.而通过应用信息技术的方式,这些缺陷都能够得到有效解决.本篇文章主要描述了企业人力资源管理的实际现状,探讨信息化技术在人力资源管理中应用的意义,分析信息化技术在人力资源管理中应用存在的不足,并对于应用的具体方法方面发表一些个人的观点和看法.
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文献信息
篇名 论现代企业人力资源管理信息化建设
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 现代企业 人力资源管理 信息化建设
年,卷(期) 2019,(19) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 71-72
页数 2页 分类号
字数 4290字 语种 中文
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1 张小彦 3 1 1.0 1.0
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