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摘要:
日本在解决老年护理人才短缺方面采取了不少措施,主要包括推出介护保险制度,有效地培育了护理服务市场;建立资格认定体系,增强各类人群的就业意愿及从业人员的职业成就感;发展护理机器人产业,减轻护理人员的工作负担;实行介护休假制度,使个人能够参与家庭成员的护理;改善护理人员待遇,降低从业人员的离职率。目前中国的老年护理服务专业水平低,护理人才短缺,日本应对老年护理人才不足的一些经验值得我们借鉴。
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文献信息
篇名 日本应对老年护理人才不足的措施及启示
来源期刊 教育信息化论坛 学科 教育
关键词 日本 老年护理人才 不足 措施
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 128-130
页数 3页 分类号 G40-012
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1 单娟 上海交通大学外国语学院 2 0 0.0 0.0
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日本
老年护理人才
不足
措施
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期刊影响力
教育信息化论坛
月刊
2096-4277
41-1446/G4
16开
河南省郑州市郑东新区祥盛街27号7层
36-41
2017
chi
出版文献量(篇)
4003
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7
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274
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