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摘要:
随着事业单位分类改革不断深入,对事业单位发展带来重大影响,而核心因素是需要做好"人"的管理工作.通过科学的方法招聘人、吸引人、留住人,从而推进事业单位发展.然而,有的事业单位,对人才规划战略不重视,会对事业单位的长远发展产生影响.为此,本文就事业单位人才规划战略与管理中存在的问题进行探讨,提出了完善对策.
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篇名 新时期事业单位人才规划战略与管理
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 事业单位 人才规划战略 探讨
年,卷(期) 2019,(30) 所属期刊栏目 管理观察
研究方向 页码范围 70
页数 1页 分类号
字数 2065字 语种 中文
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劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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