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摘要:
利用2008-2018年148家上市国有混企的面板数据,运用结构方程模型研究国有混企利益分配结构与经营绩效的关系.研究表明,利益分配结构对经营绩效有显著正向影响,其中员工薪酬的影响作用最大,其次是红利分配,而管理者薪酬的影响程度最小.
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文献信息
篇名 国有混企利益分配结构与经营绩效关系研究
来源期刊 现代营销 学科
关键词 国有混企 利益分配结构 经营绩效
年,卷(期) 2019,(8) 所属期刊栏目 资源
研究方向 页码范围 188-189
页数 2页 分类号
字数 1394字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭欣 湖南科技大学商学院 4 1 1.0 1.0
2 余莹 湖南科技大学商学院 1 1 1.0 1.0
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利益分配结构
经营绩效
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