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摘要:
企业在进行经济管理的过程当中,归根结底是对人的管理,通过对员工们进行有效的管理,保证企业的经济效益,在对企业员工进行管理时如果仅进行刚性管理,不仅会丧失员工们的工作积极性,而且会让员工们产生反感,不利于提高工作效率和工作质量,这时就需要借助于柔性管理来做好员工们的管理工作,确保为员工们提供良好的就业机会以及良好的工作环境,同时能够调动员工的工作积极性,全面提高工作效率。为了提高企业的经济效益,需要针对柔性管理采取有效的举措,并充分发挥柔性管理的重要作用,实现企业经济利益的最大化。基于此,本文对在企业管理探究柔性管理中的作用进行研究,作出以下讨论仅供参考。
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篇名 在企业管理探究柔性管理中的作用
来源期刊 中国航班 学科 航空航天
关键词 企业管理 柔性管理 作用
年,卷(期) 2019,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0211-0211
页数 1页 分类号 V
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企业管理
柔性管理
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