企业医院改制过程中人性化管理应用路径初探

• 作者: 严爱英 康安琪 张凡 张挽强 朱燕萍 王安
• 来源期刊: 中国医药科学
• 学科: 经济
• 关键词: 企业医院 改制 人性化管理 应用路径
• 年，卷（期）: 2019,（15）
• 所属期刊栏目: 医疗管理
• 页码范围: 161-163
• 页数: 3页
• 分类号: F270
• 字数: 3625字
• 语种: 中文

摘要

企业医院是我国医疗卫生资源的重要组成部分,承担着服务本企业职工及家属和社会人员的医疗保健工作,为企业的稳步发展解除了后顾之忧.随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,企业医院为适应形势要求走上了必经的改革之路.然而在市场环境下如何解决改制过程中的人力资源管理已经成为医院管理者最为头痛的问题之一.人性化的理念在医院管理工作中的地位日益突出,以人的根本需求与特性作为出发点,使各项管理工作适合于人性,从而有针对性地开展各项医院改制措施,充分调动广大职工工作的积极性、主动性、创造性,促进医院的全面发展.我们对北京大学首钢医院的改制模式进行了初步的探索、分析,运用人性化管理为企业医院改制提供新思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张凡	北京大学首钢医院人事处	41	154	7.0	10.0
2	王安	北京大学首钢医院人事处	3	10	2.0	3.0
3	张挽强	北京大学首钢医院人事处	4	3	1.0	1.0
4	严爱英	北京大学首钢医院人事处	2	6	1.0	2.0
5	朱燕萍	北京大学首钢医院人事处	4	29	3.0	4.0
6	康安琪	北京大学首钢医院人事处	1	1	1.0	1.0