湖南省就业年龄歧视调查分析——基于18,440份招聘启事的调查结果

• 作者: 张波
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 人力资源 就业岐视 年龄歧视
• 年，卷（期）: 2019,（21）
• 所属期刊栏目: 评价分析
• 页码范围: 91-92
• 页数: 2页
• 字数: 2337字
• 语种: 中文

摘要

就业年龄歧视的存在严重浪费了人力资源,降低了就业质量.本文根据湖南省12个地州市18,440份招聘启事的调查结果发现:现有就业年龄要求门槛五花八门,地区、行业、企业性质都有各自歧视特征,进而从政府立法、企业成本、HR的专业性和就业者的自我保护意识等挖掘了原因并提出了相应的对策,旨在为化解就业年龄歧视提供建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张波		22	36	4.0	5.0