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摘要:
培训管理者在组织培训时,苦于缺乏解决之道,常面临培训需求难挖掘,培训效果难评估等诸多问题.大数据的出现,似乎以上所有问题都找到了解决的突破口.当在网络上浏览的都是符合个人习惯的、个性化定制的内容时,培训管理者希望为员工提供的培训也是符合个人学习兴趣的、个性化定制的内容.因此,借用大数据的理念及方法进行培训管理的改革,势在必行.
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文献信息
篇名 基于大数据的企业培训管理创新思考
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 大数据 企业 培训管理 创新
年,卷(期) 2019,(23) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 9-10
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3433字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王卉 11 19 3.0 4.0
2 陈美娜 6 4 1.0 2.0
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创新
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研究来源
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引文网络交叉学科
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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