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摘要:
医院的运营离不开专业人才的需求,人力资源管理是医院人力分配和整合的重要手段.其中,档案管理是人力资源中的重要环节,对人员的合理运用有关键性的影响.有效的档案管理可以充分挖掘并发挥人才的价值,节约资源成本,并提高工作效率和质量.随着医院整体水平的不断提高,传统的人事档案管理模式已经不能满足其现实需要,只有不断地改进和完善其中的不足,才能适应社会的发展.
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单位人事档案管理问题及对策研究
单位
人事档案管理
问题
对策
浅谈医院人事档案管理信息化
医院
人事档案管理
信息化
保密性
企业人事档案管理现状分析
企业
人事档案
管理
论加强高校人事档案管理的对策
高校人事档案
管理
问题
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 医院人事档案管理的现状及对策研究
来源期刊 现代经济信息 学科 医学
关键词 医院 人事档案 管理
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 98
页数 1页 分类号 R197.3
字数 2115字 语种 中文
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1 周爱国 16 3 1.0 1.0
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医院
人事档案
管理
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期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
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