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摘要:
随着高校职称评定权限的下放,各学校自主进行科研考核,从这些年的状况分析,老师们的科研绩效指标的制定,大多是以论文、专著、项目,甚至教学中带学生获奖都作为评估的标准,这些都无法准确的反映出高职院校的活动特点,不同领域的老师科研能力也不能很好的反映出他们的真实水平等,致使老师只按照体系中的要求进行科研活动,从而忽略了科研本身的作用.
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文献信息
篇名 面向四川省内科研全过程的高职院校科研考核管理研究
来源期刊 发明与创新·职业教育 学科
关键词 科研考核 评价体系 单一 科研能力
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 98
页数 1页 分类号
字数 1780字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-0954.2019.01.071
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张金玲 12 19 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
科研考核
评价体系
单一
科研能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
发明与创新·职业教育
月刊
1672-0954
43-1401/N
湖南省长沙市文运街23号省电教馆
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出版文献量(篇)
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