中小企业人才吸引及保留措施分析

• 作者: 何嘉宝
• 来源期刊: 环球市场
• 关键词: 中小企业 人才 激励
• 年，卷（期）: 2019,（26）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 42-43
• 页数: 2页
• 字数: 4107字
• 语种: 中文

摘要

在目前的知识经济时代的环境之下,一个企业的稳健发展前提就是人才优势.大部分的中小型企业基本都是运用较高薪水以及优越的办公条件去吸纳人才,但是却不能够保证其任职的时间,离职率往往较高.对于这样的情况中小型企业应该依据本身的进展方向以及外在因素的影响实施合理的相关策略,例如提高薪资、情感鼓励、环境激励、工作晋升等等方式,吸纳人才并且能够留住人才,做到真正的知人善用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何嘉宝		1	0	0.0	0.0