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摘要:
我国中职学校教学目标就是培养服务型与技术型人才.正是因为这样的教学目标,所以我国有关教育部门要求中职的教育必须贴近实际.许多企业也希望中职学校培养出来的人才可以直接上岗,但实际的情况并不乐观.很多在校的优秀生从校园走出来在顶岗实习期间都不适应,甚至丧失就业信心,严重影响了就业的稳定性.而中职学校校企文化的有效融合或许就是解决这一问题的重要途径.文章对中职学校企业文化有效融合进行了分析.
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文献信息
篇名 中职学校校企文化有效融合的思考
来源期刊 发明与创新·职业教育 学科
关键词 中职学校 校企文化 有效融合
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 87-88
页数 2页 分类号
字数 2865字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-0954.2019.02.065
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研究主题发展历程
节点文献
中职学校
校企文化
有效融合
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
发明与创新·职业教育
月刊
1672-0954
43-1401/N
湖南省长沙市文运街23号省电教馆
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