国有企业社团与工会组织的互动协作探究

• 作者: 陈曦
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 工会组织 社团 国有企业 互动协作 路径
• 年，卷（期）: 2019,（32）
• 所属期刊栏目: 现代服务
• 页码范围: 62-63
• 页数: 2页
• 字数: 3229字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2019.32.044

摘要

社团与工会组织作为国有企业文化建设与职工交流的渠道载体,对于更好推进和谐企业建设\保障企业健康稳定可持续发展具有重要的促进作用.然而,由于国有企业社团与工会组织彼此间缺乏常态互动与沟通,致使国有企业文化建设工作难以形成合力,大大降低了企业职工参与的内生动力.文章在全面认识工会与社团对构建和谐国企劳动关系作用的基础上,分析国有企业社团与工会组织彼此间实现互动协作的必要性,构建了国有企业社团与工会组织深度交互的实践路径,以期在国企中营造"社团+工会"企业文化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈曦		1	2	1.0	1.0