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摘要:
本文阐述了胡家河矿在推行内部市场化及量化考核两项考核机制的新形势下"四员两长"管理能力提升所采取的措施及探索实践,并对新形势下"四员两长"管理合力的提升给出建议.
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文献信息
篇名 新形势下"四员两长"管理合力提升的探索与实践
来源期刊 内蒙古煤炭经济 学科 经济
关键词 "四员两长" 内部市场化 管理提升
年,卷(期) 2019,(10) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 69,123
页数 2页 分类号 F272
字数 1800字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-0155.2019.10.037
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郝雷 9 12 3.0 3.0
2 张建军 6 3 1.0 1.0
3 陈田升 2 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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2019(0)
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研究主题发展历程
节点文献
"四员两长"
内部市场化
管理提升
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古煤炭经济
半月刊
1008-0155
15-1115/F
大16开
内蒙古自治区呼和浩特市
1983
chi
出版文献量(篇)
19523
总下载数(次)
44
总被引数(次)
20569
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