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摘要:
一线操作服务人才队伍建设对企业实现可持续发展来说是非常重要的部分,如何将员工培训与企业发展相结合,并积极探索培训的方法和途径,将教育培训贯穿于员工的整个职业生涯,使一线员工队伍始终保持生机和活力,不断创新实践教练式培训、多措并举,强化一线员工培训与培养,促进技能人才队伍建设,以持续增强公司核心竞争力。
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文献信息
篇名 探索运用教练式培训为企业发展培养高素质员工
来源期刊 新丝路:中旬 学科 社会科学
关键词 一线员工 教练式培训 人才队伍 培训
年,卷(期) xslzx_2019,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0058-0058
页数 1页 分类号 C
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1 朱丹 西部钻探工程有限公司试油公司 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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一线员工
教练式培训
人才队伍
培训
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新丝路:中旬
月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市666号信箱
出版文献量(篇)
5125
总下载数(次)
65
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