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摘要:
由于中国石油海上应急救援响应中心所处环境和行业特点,中心现行的船员激励机制效果发挥不明显,导致船员 工作积极性和主动性不强,责任心和创新意识不足,本文主要从中心船员实际特点入手,结合员工激励理论,构建相应措施。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 中国石油海上应急中心队伍船员队伍激励机制研究
来源期刊 中国战略新兴产业(理论版) 学科 经济
关键词 船员 需求 激励 措施
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0116-0117
页数 2页 分类号 F
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1 刘啸夫 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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船员
需求
激励
措施
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
中国战略新兴产业:理论版
半月刊
2095-6657
10-1156/F
北京市西城区广安门内大街315号信息大厦
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5644
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