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摘要:
三项制度改革并不是新近产物,且其内涵随着国家政策发展变迁而变化;三项制度改革历经了三个阶段,起源从1992年国有商业企业干部人事制度、劳动用工制度和分配制度改革开始,到2001年全面推进国有企业劳动、人事、分配制度,最后到攻坚阶段十八大三中全会国企改革.
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文献信息
篇名 落实三项制度改革 提高国企市场竞争力
来源期刊 各界 学科
关键词 三项制度 改革 内部运营 提高运营效率
年,卷(期) 2019,(16) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 50,53
页数 2页 分类号
字数 2424字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3906.2019.16.044
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1 严嘉茗 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
三项制度
改革
内部运营
提高运营效率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
各界
半月刊
1007-3906
61-1302/D
西安市雁塔区二环南路东段388号省政协《各界》杂志社
chi
出版文献量(篇)
11018
总下载数(次)
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833
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