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创新管理机制 提升校长管理效能
创新管理机制 提升校长管理效能
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摘要：
领导是指导和影响个体、团体或组织在一定条件下实现所期望目标的行为过程。从心理学的角度看,领导的实质是一种影响力,即影响团体成员的心理和行为的力量。我们把工作绩效良好、人际关系和谐、个人的威望、品质、行为等符合下属的期望,能使组织稳步得到提高的领导者称为成功有效的领导者。中小学校长作为基层组织的领导者的职位特点、工作性质决定了他必须增强领导效能,做一个成功有效的领导者。
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管理机制
校长管理效能
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期刊影响力
新纪实·学校体音美
主办单位：
湖北长江报刊传媒(集团)有限公司
出版周期：
月刊
ISSN：
2095-3003
CN：
42-1809/I
开本：
出版地：
武汉市洪山区珞喻路18号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
4269
总下载数（次）
28
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