企业建立适应知识经济的薪酬管理机制创新路径探讨

• 作者: 贾婷
• 来源期刊: 上海企业
• 学科: 经济
• 关键词: 知识经济;薪酬管理;战略协同
• 年，卷（期）: 2025,（2）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 104-106
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

为深入探讨企业建立适应知识经济的薪酬管理机制创新路径，本研究系统分析了知识经济对企业薪酬管理的新要求及其带来的影响；以知识型员工为核心，研究传统薪酬管理机制在知识经济时代面临的主要问题，包括薪酬管理制度不够完善、数字化管理队伍缺乏、薪酬管理与企业战略协同不足、数字化程度不够等问题，并提出了完善薪酬管理制度、加强数字化队伍建设、强化薪酬管理与企业战略协同、推进薪酬管理数字化等策略。研究结果表明，构建适应知识经济的薪酬管理机制有助于提升企业竞争力，充分激发员工创新动力，并有力推动企业的可持续发展。