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摘要:
薪酬管理一直以来都是人力资源管理中比较重要的一个内容,同时也是人们十分关心的一个方面.一个企业要想长远的发展起来,就应该重视起对薪酬的有效管理,并且在现有的基础上加以创新,这样才能够带动企业在市场上的竞争力,让企业远离困境,得以创新性的发展.对此,本文主要对人力资源中薪酬管理的创新路径展开了论述,希望在今后的社会发展中企业能够重视起这一问题,更好的为人力资源的进一步完善做出努力,真正的实现企业创新发展,尽可能减少人力资源的流失.
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篇名 浅析企业人力资源薪酬管理的创新路径
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 人力资源 薪酬管理 创新
年,卷(期) 2017,(16) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 252
页数 1页 分类号
字数 2005字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙平 哈尔滨铁路局三棵树车辆段 1 2 1.0 1.0
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中国科技投资
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11-5441/N
大16开
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82-979
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