新常态下企业文化创新力的培育研究

• 作者: 宋依蔓
• 来源期刊: 企业科技与发展
• 学科: 经济
• 关键词: 新常态 企业文化 创新力
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 所属期刊栏目: 企业管理与发展
• 页码范围: 235-236
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 2923字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0688.2019.01.105

摘要

在我国经济步入新常态的背景下,给企业发展提出了全新的期许,要求企业在不断的创新实践中实现企业品质的提升.企业文化创新力的培育,已成为新常态下决定企业可持续发展的关键要素.推动企业文化创新,能够提高企业的管理水平、增强企业的社会影响力、提升员工的凝聚力和归属感.培育企业文化创新力应从多方着手,要积极发挥企业管理者在文化创新中的引导作用,提高企业团队的综合素质,保持企业文化理念的更新,以更好地引领经济新常态的发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋依蔓	南充职业技术学院财经系	13	19	2.0	3.0