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摘要:
文章主要以人本管理导入图书馆管理工作之探索为重点进行阐述,结合当下人本管理导入图书馆管理的重要意义为主要依据,从转变传统的管理理念、加强管理机制健全力度、树立以读者为中心的管理思想、加强馆员的综合素养与专业能力、推动良好关系的构建、积极和读者沟通、提供良好的阅读氛围等方面进行深入探索与研究,其目的在于提升图书馆管理工作质量.
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文献信息
篇名 人本管理导入图书馆管理工作之探索
来源期刊 企业科技与发展 学科 社会科学
关键词 人本管理 图书馆 管理创新
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目 企业管理与发展
研究方向 页码范围 231-232
页数 2页 分类号 G251
字数 2949字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0688.2019.01.103
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研究主题发展历程
节点文献
人本管理
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管理创新
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业科技与发展
月刊
1674-0688
45-1359/T
大16开
广西南宁市星湖路24号
48-158
1985
chi
出版文献量(篇)
19506
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59
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