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摘要:
年长员工究竟是公司的财富,还是公司的麻烦?工匠精神缺乏的当下,如何兼顾企亚利润和年长员工的需求?因此本文将从年长员工的需求和价值观切入,探讨年龄歧视这一企业伦理问题.
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文献信息
篇名 年龄歧视——年长员工的困境与出路
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 年长员工 年龄歧视 激励
年,卷(期) 2019,(10) 所属期刊栏目 员工工程
研究方向 页码范围 167
页数 1页 分类号 F243
字数 1971字 语种 中文
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现代企业文化
旬刊
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北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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