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摘要:
构建胜任力模型是落实人力资源管理、实现人力资源开发的重要工具,也是企业改善工作效率、促进专业化发展的的关键环节.文章将胜任力的相关研究进行了阐述,并以葛洲坝集团投资公司为例,探讨了国有投资企业胜任力模型的构建过程,介绍了以该模型为基础的专业化投资团队打造举措.
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文献信息
篇名 国有投资企业胜任力模型构建与专业化团队打造 ——以葛洲坝集团投资公司为例
来源期刊 中国民商 学科
关键词 胜任力 胜任力模型 专业化团队
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目 投资创业
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号
字数 3468字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-5286.2019.11.037
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈刚 5 8 1.0 2.0
2 寇卫豪 2 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
胜任力
胜任力模型
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中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
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