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摘要:
区域教师研修工作有价值吗?答案是肯定的。然而,如何实现价值?能够实现怎样程度的价值?理想是丰满的,但是现实却是骨感的,区域研修过程常常面临接受与理解、措施与成效存在差距等问题。影响区域研训效能发挥的限制因素有很多,仅仅通过少数几项内容的研修无法解决教师专业发展的核心问题,应当构建区域阅读的引领机制以激发教师专业成长的内在需求,推动层级研训管理机制的完善,以需求为导向建立精准提升的研修机制,推广师徒共学的成长机制,以区域研修发展教师专业成长内核,寻找教师专业发展的生长点。
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文献信息
篇名 如何提高区域研训机制的有效性
来源期刊 福建教育 学科 教育
关键词 教师专业发展 教师专业成长 教师研修 措施与成效 限制因素 内在需求 成长机制 存在差距
年,卷(期) 2019,(52) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 57-58
页数 2页 分类号 G63
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作者信息
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1 许耀琳 6 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
教师专业发展
教师专业成长
教师研修
措施与成效
限制因素
内在需求
成长机制
存在差距
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建教育
周刊
0427-7058
35-1017/G4
16开
福州市鼓屏路162号
34-1 34-26 34-123 34
1951
chi
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