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摘要:
医院是高质量知识型人才的聚集地,医护人员的专业能力对医院的长期稳地发展起着关键性作用.而医院的人事档案则是记录着相关医护人员的学历、经验、专业能力等信息,优质的档案管理有利于人力资源的开发和应用.本文简单分析目前医院人事管理档案存在的问题,重点从三个方面方面讨论了医院人事档案管理的创新,以供参考.
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加强人事档案管理,促进医院人力资源开发
档案管理
医院
人事档案管理
人力资源开发
人力资源开发视角下的医院人事档案管理
人力资源开发
医院
人事档案管理
解决策略
浅谈医院人事档案管理信息化
医院
人事档案管理
信息化
保密性
人力资源开发条件下的医院人事档案管理创新
人力资源开发
医院
人事档案
管理创新
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于人力资源开发的医院人事档案管理创新研究
来源期刊 中文信息 学科 医学
关键词 人力资源开发 医院人事档案 管理 创新
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目 图书档案信息
研究方向 页码范围 43
页数 1页 分类号 R197
字数 2090字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源开发
医院人事档案
管理
创新
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研究去脉
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期刊影响力
中文信息
月刊
1003-9082
51-1269/TP
16开
四川省成都市
62-56
1984
chi
出版文献量(篇)
28107
总下载数(次)
38
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