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摘要:
目的 探讨妇产科急诊护理纠纷原因及管理对策.方法 通过分析产生纠纷的原因,总结出如何有效地规避不必要纠纷的管理对策.结果 产生纠纷的原主要集中在:护理人员责任心有待提高、护理人员服务观念尚未转变、患者家属期望值过高等多方面,针对以上问题应提出有建设性的管理对策.结论 妇产科急诊科室的护理人员在职业素养、服务意识方面仍然有提升的空间,只有不断地对自身进行不断完善和充实,才能确保患者的满意度,从而得到全社会的认可.
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文献信息
篇名 妇产科急诊护理纠纷原因及管理对策
来源期刊 中国卫生产业 学科 医学
关键词 妇产科 急诊 护理纠纷 管理对策
年,卷(期) 2019,(24) 所属期刊栏目 卫生经营管理
研究方向 页码范围 119-120
页数 2页 分类号 R4
字数 1845字 语种 中文
DOI 10.16659/j.cnki.1672-5654.2019.24.119
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11-5121/R
大16开
北京市朝阳区百子湾西里金海商富中心402号楼A座502室
80-117
2003
chi
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