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摘要:
现阶段,大部分高校在进行人事档案管理的过程中往往都是采取"收集—整理—组织—保存"的手工操作模式,这样的管理模式并未真正迎合大数据时代对档案管理工作的要求.高校人事档案是人事信息的重要载体,所以唯有做好人事档案管理工作,积极应用现代信息技术,促进大数据技术与人事档案管理工作的有效融合,让人事档案资源可以更好地为高校服务,这是大数据背景下高校人事档案管理工作的必然选择.
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文献信息
篇名 大数据背景下高校人事档案管理的对策分析
来源期刊 各界 学科
关键词 大数据 高校人事档案 管理对策
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 95-96
页数 2页 分类号
字数 2754字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3906.2019.02.069
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1 侯珍珠 商丘师范学院人事处 2 0 0.0 0.0
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管理对策
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期刊影响力
各界
半月刊
1007-3906
61-1302/D
西安市雁塔区二环南路东段388号省政协《各界》杂志社
chi
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