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摘要:
十八大以来,随着国有企业供给侧结构性改革的深入,国有企业进入了高质量发展的新阶段,对青年人才工作提出了更高的要求.本文结合进一步激发国有企业青年人才创新活力和创业动力,强化党管人才工作,探索丰富青年人才激励机制,营造青年人才工作良好氛围,浅析国有企业青年人才队伍建设存在的问题和相应对策.
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文献信息
篇名 新形势下国企以党建引领青年人才工作的思考
来源期刊 中外交流 学科
关键词 国有企业 青年人才 党管人才
年,卷(期) 2019,(42) 所属期刊栏目 职业教育与社会发展
研究方向 页码范围 59
页数 1页 分类号
字数 271字 语种 中文
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国有企业
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中外交流
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ISSN1005-2623
CN50-1016/G0
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