陕西省三甲医院护士组织支持感现状及其影响因素分析

• 作者: 王娇 盖海云
• 来源期刊: 医学信息
• 学科: 医学
• 关键词: 三甲医院 护士 组织支持感 执业倦怠 离职
• 年，卷（期）: 2019,（13）
• 所属期刊栏目: 调查分析
• 页码范围: 115-118
• 页数: 4页
• 分类号: R47
• 字数: 3675字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-1959.2019.13.034

摘要

目的 了解陕西省三甲医院护士的组织支持感现状,分析其影响因素,并提出相应对策.方法 采用一般资料调查表、护士组织支持感量表对陕西省9所三级甲等医院的2322名护士进行调查.结果 调查对象的组织支持感总分为(54.44±14.12)分,条目平均得分为(3.63±0.94)分,属中等水平,不同年龄、工作时间、职称、婚姻状况、学历、进修培训情况的护士组织支持感得分比较,差异有统计学意义(P<0.05).结论 医院应采取不同的措施来提高护士的组织支持感,以减少职业倦怠和离职倾向,从而增加护士对工作的投入,稳定护理人才队伍.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	盖海云	西安市中医医院护理部	23	97	7.0	9.0
2	王娇	陕西中医药大学护理学院	7	5	1.0	2.0