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摘要:
快递分拨中心降本压力巨大,通过科学的人员排班来替代当前人工排班,将能够为其降低很多人力成本支出.本文提出了一种针对快递分拨中心的人员排班算法,以组织计算模型输出的岗位人数需求为输入数据,通过为员工指派多种班次,来实现移峰填谷,减少排班人数,提高人均效能的目的.
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文献信息
篇名 一种快递分拨中心人员排班算法
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 分拨中心 组织计算 人员配置 人员排班
年,卷(期) 2019,(22) 所属期刊栏目 评价分析
研究方向 页码范围 216-217
页数 2页 分类号
字数 2025字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9604.2019.22.159
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭浩 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
分拨中心
组织计算
人员配置
人员排班
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
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