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摘要:
在实际工作中,各公司会根据业务实际,定期或不定期进行组织架构调整,如果新成立的职能部门与业务部门岗位职责不明确,有互相交叉现象,工作分工不清晰,科室协同工作不流畅.某公司根据业务发展需要,重新组合成立一个新公司,部门设置有综合管理部、财务部、技术部、生产物资部、安全质量部,各部门职责不清晰,业务开展不流畅,需要重新调整并建立系统性的方案,确保新公司高效运转.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 加强科室协同的建议探析
来源期刊 现代商贸工业 学科 经济
关键词 科室协同 建议 管理提升
年,卷(期) 2019,(30) 所属期刊栏目 劳动经济
研究方向 页码范围 68
页数 1页 分类号 F24
字数 1849字 语种 中文
DOI 10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.30.032
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张秋伦 2 0 0.0 0.0
2 王海法 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
科室协同
建议
管理提升
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
总下载数(次)
201
总被引数(次)
112539
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