国企工会工作创新中的"两服务"模式及对策

• 作者: 林凌
• 来源期刊: 区域治理
• 学科: 政治法律
• 关键词: 国企工会 工作创新 两服务 对策
• 年，卷（期）: 2019,（37）
• 所属期刊栏目: 基层
• 页码范围: 107-109
• 页数: 3页
• 分类号: D412.6
• 字数: 2990字
• 语种: 中文

摘要

在企业机构设置中有这样一个部门被称为"职工幸福家园",这就是工会,我们从中不难看出工会是连接企业与职工的桥梁与纽带,其工会职能主要是着重为员工办实事,并解决实际具体困难,在维护企业工会会员和职工的合法权益方面具有重要意义,现阶段对我国国有企业的工会工作提出更高的要求,因此在新形式的影响下,我们采用"两服务"的创新模式对国有企业的工会工作进行优化处理,在国有企业工会工作中,对职工服务意识强化和企业服务机制完善的同时,也对的服务领域进行拓展,从而建立起服务性的网络体系,并且能够创新其服务方式,使国有企业工会的工作实质得到有效发挥,从而提高其服务全局性意识.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林凌		2	2	1.0	1.0